Vinícolas e Bebidas

CCT 2018 a 2019

Reajuste de: 2,50%. Sendo 2% retroativo a junho e 0,50% em Janeiro de 2019
Salário de ingresso: R$ 1.319,47 (até 90 (noventa) dias de contrato)
Normativo: R$ 1.359,86 (após 90 (noventa) dias de contrato)
Salário de ingresso: R$ 1.326,06 (até 90 (noventa) dias de contrato) (salário após janeiro 2019)
Normativo: R$ 1.366,65 (após 90 (noventa) dias de contrato) (salário após janeiro 2019)
Qüinqüênio: Extinto desde 1996
Hora extra: 65% sobre a hora normal
Auxílio Escolar: R$ 1.333,20 (pago na folha de fevereiro e maio de 2019) - Condicionado o pag. a não oposição da contribuição assistencial. 
Auxílio Funeral: 01(um) auxílio funeral equivalente a 2 (dois) pisos salariais da categoria profissional.
Contribuição:  2 dias (10/2018 e 01/2019)
Meses com 31 Dias: 5 dias pagos ou de folga (fica acondicionado o pag. a não oposição do desconto assistencial).
Rescisões/homologações: As  rescisões contratuais serão obrigatoriamente acompanhadas pelo Sindicato Profissional, desde que o empregado tenha o tempo de serviço na empresa superior a 1 (um) ano;
Abono faltas / filho ao médico: Acompanhar filho ao médico menor de 12 anos será considerado 16 horas por ano como licença remunerada, as demais serão como licença não remunerada,mediante comprovação de atestado médico no prazo de dois dias a contar da falta.
MR053591/2018
 
 
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