JBS AR  – Data base Maio

Reajuste de %
Normativo: R$ 
Plr: 
Qüinqüênio: 3,5% 
Auxílio Escolar: R$ 
Vale Transporte: %
Contribuição Assistencial:  dias
Adicional Noturno: 27%

Reajuste de 4.79% (Data base maio) Suínos -SIPIS

Resumo das principais cláusulas:
 
  • Reajuste: INPC de 4.11%, acrescido de 0.68% de ganho real, totalizando 4,79% retroativo a 05/2026.
  • Salário Normativo: R$ 2.022,45 (dois mil, vinte e dois reais e quarenta e cinco centavos);
  • Adicional por tempo de serviço: 2% Empregado que conte com + de 1 ano de empresa, até completar 5 (cinco).
  • Adicional por tempo de serviço – Quinquênio: R$ 4% (5 anos de empresa) – aumento de 0.5% no valor
  • Auxílio Escolar: R$ 917,96 (novecentos e dezessete reais e noventa e seis centavos), pag. em fevereiro/2027.
  • Auxílio Alimentação: 01 a 50 empregados: R$ 115,00; 51 a 100 empregados: R$ 150,00; 101 a 160 empregados R$ 200,00. 161 ou mais empregados R$ 230,00. Critérios de assiduidade: 1 falta (-25%), 2 faltas (-50%), 3 faltas (-75%) e 4 faltas: perda do benefício, mantidos os demais critérios previstos na CCT.
  • Auxílio Transporte: Desconto de 2%. • Auxílio Funeral: Equivalente ao dobro do piso da categoria.
  • Homologações das rescisões no Sindicato para empregados com 1 (um) ano ou mais de contrato.
  • Licença-nojo: 3 dias consecutivos – em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.
  • Estabilidade pré-aposentadoria: Aos empregados que estiverem a 24 (vinte quatro) meses de sua possível aposentadoria – ver critérios da CCT. • Dispensa do Aviso Prévio: Quando comprovar a obtenção de novo emprego, a empresa deverá dispensá-lo do cumprimento do restante do prazo. • Abono de falta –filho ao médico: O tempo despendido para acompanhar seus filhos menores de 12 (doze) anos, a consultas médicas, mediante atestado médico, no prazo de 02 (dois) dias a contar da falta.
  • Contribuição assistencial: Desconto correspondente a 2 dias do salário normativo de 2025 (R$ 1.930,00), total de R$ 64,33 sendo 1 dia na folha de agosto/2026 e 1 dia na folha de janeiro/2027, assegurado o direito de oposição.
  • Outros: diferenças salariais pagas na folha de 08/26; manutenção nas cláusulas da convenção anterior.