CCT 2020 a 2022

Reajuste: 8,90%
Salário de ingresso: R$ 1.546,00 (até 90 (noventa) dias de contrato)
Normativo: R$ 1.592,00 (após 90 (noventa) dias de contrato)
Qüinqüênio: Extinto desde 1996
Hora extra: 65% sobre a hora normal
Auxílio Escolar: R$ 1.400,00 (pago na folha de fevereiro e maio de 2022). 
Auxílio Funeral: 01(um) auxílio funeral equivalente a 2 (dois) pisos salariais da categoria profissional.
Contribuição:  2 (dois) dias do Salário Normativo de 2021 (R$ 1.461,56), no valor de R$ 48,71 (quarenta e oito reais e setenta e um centavos), sendo 01 (um) dia referente à folha de pagamento do mês de julho de 2021 e 01 (um) dia relativo à folha de pagamento de dezembro de 2021.
Meses com 31 Dias: 5 dias pagos ou de folga.
Rescisões/homologações: As  rescisões contratuais serão obrigatoriamente acompanhadas pelo Sindicato Profissional, desde que o empregado tenha o tempo de serviço na empresa superior a 1 (um) ano;
Abono faltas / filho ao médico: Acompanhar filho ao médico menor de 12 anos será considerado 16 horas por ano como licença remunerada, as demais serão como licença não remunerada,mediante comprovação de atestado médico no prazo de dois dias a contar da falta.
 
 

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